激活基层干部“拼搏动能”

近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。基层强则国家强，基层安则天下安。基层是国家长治久安的基础，也是增进民生福祉的“主战场”。基层干部上连党心、下连民心，既是党的政策“宣传者”“落实者”，也是群众期盼的“回应者”“践行者”。

基层工作牵涉到千家万户，基层干部扛着千钧重担。其工作的动力强不强，内心的斗志够不够，直接影响到干事创业的效果。但事实上，在广大基层仍有个别干部怕担责、怕受累、怕吃苦，不愿意在事业上拼尽全力，主要还是动能不足。应综合施策，理解并支持基层，多关心体谅他们，才能真正激发出动力，增强干事创业实效。

要充实基层人员。应该看到，随着基层治理工作的深入，各项工作更加细化，产业发展、环境治理、安全生产、矛盾化解等等，工作内容更加具体，压力也越来越大，出现了“小马拉大车”现象，令一些干部超负荷工作。为此，要推动机构改革，针对基层承担的工作量，适时增加其编制数量，引导基层招聘更多专业人才，提高业务能力。

要提高基层待遇。基层留不住人，大家都想往城里跑，主要还是工作条件差、来回上班累，加上收入低，令许多人产生逃离想法。要从根本上解决问题，关键要提高基层干部待遇，尤其是自然环境恶劣、条件艰苦的地区，要提高边远地区补贴，让基层干部的收入超过城里。同时，改善基层的办公环境，增强食宿保障，切实让基层干部拥有更好的获得感。